培训课题：企业内训师训练营

培训对象：企业内训师

培训形式：系统讲解、案例分析、角色演练、互动体验、现场评估

培训时间：2-3天

培训目标：

1、企业内训师明确自己的角色认知，把握好本职工作与内训师工作的关系；

2、掌握企业员工作为成人的学习特点，充分了解成人的学习原则；

3、掌握内训师必备的礼仪规范，首先起到礼仪模范作用；

4、初步掌握内训师的授课技能与沟通技能；

5、掌握PPT制作的基本方法；

6、了解企业内训的常用方式方法与如何开发内训课题；

7、了解如何评估企业内训的效果与促进内训效果的有效落实。

培训大纲：

第一天上午

企业内训师职业认知
成人学习的基本原则
内训师讲课现场体验

第一天下午

企业内训师仪表礼仪训练
企业内训师着装礼仪训练
企业内训师形体举止礼仪训练
 
第二天上午
 
企业内训师必备心态
企业内训师沟通技能
培训讲义及PPT制作技能
 
第二天下午
 
企业内训四大基本培训方式方法
企业内训需求分析与课题开发
企业内训落实与效果评估
 
第三天
 
企业内训师现场培训演练与辅导