OJT是英文“on the job training”的缩写，他的含义绝不仅仅是“在岗培训”这种形式，经过国外500强企业的长期运用与发展，OJT已经成为深受企业管理者欢迎的培训理念。 OJT强调企业所有的管理者与员工都必须系统的接受培训，这种培训不是学习书本上的内容，而是针对本企业的实际情况，针对企业的发展需要，针对受训学员所在岗位的胜任能力要求，从入职开始，就为他们规划系统的培训内容与培训时间，只有这样，才能把企业建成一个真正的学习型组织，才能保证企业持续的生命力！
